达州家具封边胶价格 2026年江苏全省集体协商“集中要约行动”启动

4月8日，江苏省协调劳动关系三委员会在连云港市召开2026年全省集体协商“集中要约行动”暨工作进会，联启动2026年全省集体协商“集中要约行动”，进新年集体协商工作达州家具封边胶价格，为构建和谐劳动关系，助力质量发展凝聚共识、夯实基础。

会议听取了全省女职工特殊权益维护项集体协商的工作汇报，观看了各设区市新就业形态集体协商工作的成果展示，交流了连云港市协调劳动关系三、工业投资集团及东海县水晶行业集体协商的经验，常州市和南京市分别介绍了薪酬激励协商指引和平台法协商的相关做法，还特别邀请了中储智运平台司机代表分享了参加法协商的感受，现场发出了2026年集体协商要约与应约倡议书。

会议强调，2026年，要紧紧围绕党和国中心任务和工作大局，聚焦普遍协商、稳岗扩岗、提技增收等开展集体协商达州家具封边胶价格，抓好五个面的工作。

要多措并举，扩大集体协商覆盖面。动已建工会企业普遍开展集体协商，其中百人以上企业单签订集体同率动态保持在90以上，动产业集聚区和工业园区实现行业（区域）集体协商全覆盖，动新就业形态劳动者权益协商常态化和制度化。各地要切实承担属地责任，摸清底数，结实际，制定提升目标，不断提集体协商覆盖面。

二要突破难点，加大稳就业、提技能、促增收协商力度。就业是大的民生，要充分发挥集体协商在稳就业、促和谐中的“稳定器”作用，引生产经营面临困难、益下滑或涉及产能调整、技术改造升的企业通过开展集体协商稳定就业岗位。要落实投资于人战略，进技术工人薪酬激励协商，激发技术工人不断提升技能水平。要动实施城乡居民增收计划，工资收入是职工劳动经济权益的核心，抓住工资集体协商就抓住了维护职工法权益的关键点，要通过工资集体协商，不断完善劳动者工资决定、理增长和支付保障机制，促进劳动者收入理增长，形成多劳者多得、技者多得、创新者多得的良机制。

三要动，pvc管道管件胶强化企业集体协商。坚持分类指、分层进、因企制宜，充分调动劳动关系主体双开展集体协商的积和主动。对生产经营状况较好或持续向好的企业，要注重动抓好工资集体协商；对生产经营面临困难、益下滑或涉及产能调整、技术改造升的企业，要动围绕稳岗保岗、保障工资支付和社保缴纳等事项开展协商，助力凝聚职工和经营者发展信心和力量，齐心协力搞好企业；对有技术提升需求的企业，要促进落实劳动报酬提和劳动生产率提同步的要求，通过进技术工人薪酬激励协商，动实现以技提薪，并注重将职业技能培训等纳入协商范畴。

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四要探索创新，抓好行业（区域）集体协商。针对小微企业协商难等问题，以劳动密集型、小微企业集中、职工流动大的行业（区域）为切入点，通过协商确定行业标准，促进行业健康发展，提升就业稳定。要积探索发挥龙头企业作用，带动供应链上下游企业在劳动报酬、技能等认定等面联商，动全产业链条企业劳动用工加规范，职工工资理增长，劳动条件不断，劳动关系和谐稳定。要聚焦保安物业、绿化环卫、公共交通、住宿餐饮等开展行业工资集体协商，逐步提低收入岗位工资水平，建立与行业发展相适应的工资制度。

五要作共赢，化平台劳动规则和法协商。要聚焦新就业形态劳动者关注的问题，以头部平台企业为切入点，着力巩固平台协商覆盖面。平台企业总部所在地的协调劳动关系三组织，要共同指头部平台企业制定年度协商案，开展总部所在地和全平台协商，其他地区要动平台企业分支机构、作用工企业开展二次协商，促进协商成果落地落实。（工人日报客户端记者 黄洪涛）

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